作为一家企业，员工关怀是非常重要的。只有关心员工的生活和工作，才能够激发他们的积极性和创造力，促进企业的发展。那么，企业应该做些什么来关怀员工呢？

1. 提供良好的工作环境

一个良好的工作环境对于员工的工作效率和情绪都有着重要的影响。企业应该创造一个安静、舒适、整洁的工作环境，让员工能够专注于工作，并且能够在舒适的环境中感受到工作的乐趣。

2. 给予合理的薪酬待遇

薪酬待遇是员工最为关注的问题之一。企业应该根据员工的工作表现和市场行情给予合理的薪酬待遇，让员工感受到自己的付出得到了认可和回报。

3. 提供培训和发展机会

员工的职业发展是他们非常关注的问题。企业应该为员工提供不断学习和成长的机会，通过培训和发展计划，帮助员工提升自己的能力和技能，使他们在工作中能够更好地发挥自己的才能。

4. 关注员工的生活

企业不仅仅应该关心员工的工作，还应该关心员工的生活。通过一些关怀活动，如组织员工聚餐、举办员工生日会等，让员工感受到企业大家庭的温暖和关爱。

5. 建立良好的沟通渠道

良好的沟通是企业和员工之间建立信任和理解的关键。企业应该建立起畅通的沟通渠道，让员工能够及时反馈自己的想法和问题，并且能够得到解决和回应。

总而言之，企业应该从多个方面关怀员工，创造一个良好的工作环境，给予合理的薪酬待遇，提供培训和发展机会，关注员工的生活，建立良好的沟通渠道。只有这样，才能够激发员工的潜力，促进企业的持续发展。